Nejsme žádný korporát a stereotyp u nás nečekej. S čím se ale ve Viable One určitě potkáš, je tým, který tě v ničem nenechá tápat. A ve kterém není nouze o zábavu v práci ani po ní. Se zápalem děláme na věcech, které posouvají nejen nás, ale prokazatelně pomáhají i ostatním. A baví nás to.
Hledáme někoho, kdo už má první zkušenosti s náborem a chce se v něm posunout dál 🚀
Jsme menší, rostoucí tým. Není to u nás jen o „plnění zadání”- přemýšlíme nad tím, jak dělat nábor lépe a efektivněji, a nastavujeme si vlastní přístup.
Budeš s námi hledat IT specialisty pro zajímavé projekty (AI, vývoj, konzultace) a postupně se dostaneš víc do hloubky – od sourcingu až po pochopení toho, jak funguje celý nábor v praxi.
Co tě u nás čeká?
Budeš vyhledávat IT kandidáty (LinkedIn, databáze, komunity).
Oslovování kandidátů a zjišťování jejich motivace bude tvoje každodenní agenda.
Zapojíš se do screeningu a následně i do dalších kroků hiring procesu.
Budeš spolupracovat s týmem na obsazování pozic a aktivně přispívat k tomu, jak nábor děláme a posouváme dál.
Vedle samotného recruitingu postupně dostaneš prostor zapojit se i do dalších aktivit – například interního HR nebo marketingu.
Máš za sebou první zkušenost s náborem (agentura nebo interní HR). Už víš, jak celý proces funguje.
Umíš hledat kandidáty a komunikovat s nimi.
Láká tě IT prostředí a chceš mu víc porozumět.
Umíš si věci zorganizovat a dotahovat je.
Angličtina ti nedělá problém.
Co Ti nabízíme?
Dlouhodobou spolupráci s cílem full-time – zároveň nabízíme i možnost začít na nižším úvazku a postupně ho navýšit podle domluvy
Flexibilitu a možnost kombinovat práci v kanceláři v Holešovicích a home office
Reálnou práci na IT pozicích (žádná čistá administrativa)
Férové finanční ohodnocení – fixní složka doplněná o výkonnostní bonusy navázané na výsledky
Možnost rozšiřovat agendu i kompetence a růst spolu s firmou
Jsme technologická firma, kde se věci dějí rychle a každý týden přináší něco nového. Abychom mohli dál růst, hledáme člověka, který udrží zázemí firmy v klidu, přehledu a bez zbytečných zádrhelů.
Nejde jen o „udržování věcí v chodu“. Hledáme někoho, kdo věci nastaví tak, aby fungovaly dlouhodobě a dávaly smysl.
Co budeš mít na starost:
provoz kanceláře a recepce (cca 10 dní v měsíci fyzicky na recepci v čase 8:00–16:00), aby všechno fungovalo hladce a lidé se u nás cítili dobře
přehled a pořádek v administrativě (pošta, datová schránka, podklady, evidence)
komunikaci s dodavateli a zajištění běžného chodu kanceláře
Postupně se můžeš zapojit i do:
HR agendy (onboarding, offboarding, výkazy, podklady pro mzdy, komunikace s externí účetní, podpora náboru)
organizace firemních akcí (teambuildingy, večírky, konference, focení)
interní komunikace a employer brandingu (např. LinkedIn, příprava materiálů)
alespoň 2 roky zkušeností z podobné role (office / back office / operations)
samostatnost a schopnost věci dotahovat bez mikromanagementu
dobrou organizaci práce a schopnost pracovat s prioritami
přirozenou komunikaci – s týmem i externími partnery
chuť pracovat s nástroji a učit se nové věci
plynulou češtinu a angličtinu na středně pokročilé úrovni
výhodou bude, pokud máš zkušenost s HR administrativou a baví tě práce s obsahem nebo sociálními sítěmi
Co Ti nabízíme:
reálný dopad na fungování celé firmy
důvěru a prostor řídit si svou oblast
možnost přesahu do HR a people oblasti
dynamické prostředí bez zbytečné byrokracie
flexibilitu (mimo recepční směny kombinace office / home office)
nástup dle domluvy (ideálně co nejdříve)
Hledáme nového parťáka, kterého baví programovat a má upřímnou vášeň pro umělou inteligenci. Takového, kdo se cítí jako doma v Pythonu, umí pracovat s AI frameworky jako LangChain a rád zkouší nové věci. Chceme k sobě někoho, kdo chce stát u zrodu chytrých produktů, má chuť posouvat technologie dál a nezalekne se ani občasné výzvy. Rádi mezi sebe vezmeme i člověka, který má smysl pro humor a občas s námi skočí na pivko.
Na jakých projektech budeš pracovat?
Spolupracujeme s techmed startupy, bankami a firmami v energetice. Máme také vlastní produkty a zapojujeme se do klientských hackatonů. Mezi naše klíčové AI projekty patří:
AI chat nad dokumenty – extrakce a strukturování informací z různých textových zdrojů.
Chat nad komplexní databází – umožňuje pokročilou analýzu a přístup např. k finančním datům.
OCR čtení dokumentů – inteligentní zpracování a kategorizace textu.
AI health chatbot – zpracování dat pro zdravotnické aplikace.
Multiagentní platforma – vývoj AI agentů pro složitější automatizace a interakce.
Velkou výhodou u nás je, že tě od začátku zapojíme do přímého kontaktu s klienty, takže máš možnost okamžitě vidět reálný dopad své práce v praxi.
Schopnost softwarového vývoje v Pythonu (produkční kód, ne jen jupyter notebooky).
Znalosti v oblasti gen AI včetně jejich aplikace - RAG, agenti, AI frameworky, embeddingy, vektorové DB.
Alespoň základní orientaci v cloudu a vývojářské znalosti práce s Gitem, Dockerem.
Výhodou budou zkušenosti s evaluací a monitoringem AI systémů (knihovny jako ragas, Langfuse...)
Hlavně schopnost řešit problémy a zápal neustále se učit nové věci, protože gen AI se vyvíjí prostě rychle.
Angličtinu na čtení dokumentace a občasný call s klientem.
Náš tech stack:
Backend: Python (FastAPI, uv), případně Node.js
Frontend: React
AI stack: LangChain, LangGraph, Langfuse
Databáze: SQL/NoSQL, vektorové databáze (nejčastěji Azure Search Service)
Cloud/Infra: Azure, Docker
Jazyky
Češtinu požadujeme výbornou, angličtinu mírně pokročilou
AI dnes řeší skoro každý. My hledáme někoho, kdo ji umí skutečně doručit.
Nestačí sledovat novinky a zkoušet nástroje. Hledáme člověka, který dokáže propojit byznys, nápady a reálné možnosti AI – a převést je do řešení, která dávají smysl technologicky i obchodně.
Budeš s námi navrhovat a rozvíjet AI řešení od prvotní myšlenky po produkční implementaci. Pomůžeš hledat příležitosti, formulovat use casy, navrhovat smysluplný postup realizace a propojovat byznysové potřeby s technickou delivery.
Budeš člověkem, který pomáhá ostatním vidět nové možnosti, ale zároveň dokáže říct, co je realistické, co má prioritu a jak dostat AI do života tak, aby to přineslo skutečný výsledek.
Co tě čeká:
Hledání a rozvoj AI příležitostí v kontextu reálných potřeb klientů
Práce od idey po realizaci – od definice use casu po delivery produkční řešení
Propojování klientů, byznysu a delivery týmů a převod potřeb do konkrétních zadání a realistických návrhů
Prostor pro samostatnost a vlastní iniciativu – hledáme člověka, který přináší témata, otevírá nové směry a přebírá za ně odpovědnost
Rychle se měnící prostředí – AI svět se vyvíjí každý den – a my s ním.
Spolupráce napříč rolemi – budeš v kontaktu s vývojáři, architekty, delivery leady, managementem i klienty.
Schopnost propojovat byznys a technologie – umíš pochopit potřeby klienta nebo interního týmu a přetavit je do návrhu funkčního AI řešení
Silný hands-on přístup – nezůstáváš u prezentací, ale umíš si věci ověřit v praxi, navrhnout prototyp, otestovat varianty a posunout řešení dál
Zájem o AI a orientace v aktuálním dění – sleduješ nové nástroje a přístupy a dokážeš rozlišit, co má reálný potenciál
Přehled o tom, jak vzniká digitální řešení – od zadání přes analýzu, vývoj a testování až po nasazení a provoz
Dobrý technický základ – orientace v oblastech jako LLM, RAG, embeddings, evaluace nebo AI orchestrace
Zkušenost z IT nebo produktového prostředí (cca 3–6 let) – víš, jak spolupracují analytici, architekti, vývojáři, testeři, delivery i business stakeholdeři.
Konzultační a komunikační dovednosti – umíš vést diskuzi s klientem, klást správné otázky a srozumitelně vysvětlit komplexní věci různým typům publika.
Schopnost dotahovat věci do výsledku – od nápadu k realizaci, včetně prioritizace a návrhu konkrétních kroků
Chuť sdílet know-how a posouvat i ostatní
Češtinu požadujeme výbornou, angličtinu na úrovni B2
Kontaktujte nás!
Vidíš se se v některé z otevřených pozic? Aktuálně pro tebe nic nemáme, ale práce s námi tě láká?
Rádi se potkáme a probereme možnosti spolupráce!
Lenka Smiková
Junior HR Generalist